永續報告書利害關係人問卷
晶華國際酒店股份有限公司 (下稱：晶華國際酒店集團) 自2015年起逐年發行永續報告書，持續向大眾及利害關係人揭露晶華國際酒店集團環境 (Environmental)、社會 (Social) 與公司治理 (Corporate Governance) 三大面向之永續策略及行動方案。
晶華國際酒店集團根據國際標準AA1000 SES利害關係人議合標準（AA1000 Stakeholder Engagement Standard）逐年審視利害關係人鑑別與議合流程，了解其關注之永續發展相關議題。
為使永續報告書能充份反映各利害關係人熱切關注的永續議題，並達到有效溝通，請您依所代表之利害關係人填寫此問卷。問卷可以匿名方式答覆，問卷內容僅供晶華國際酒店集團蒐集並分析利害關係人關注議題使用。
您寶貴的建議將協助我們聚焦回應您所關注之議題，有效精進與推動晶華國際酒店集團的永續策略，展現永續企業促使環境及社會共好的影響力。
A. 基本資訊
2. 請問您的身分／與晶華國際酒店集團的關係? (可複選)
3. 您通常透過哪些管道了解晶華國際酒店集團永續議題?
B. 請依您 A2. 所選取之利害關係人勾選下列各項永續發展議題之「關心程度」
1. 環境
1-1 廢棄物管理
營運產生之廚餘、廢棄物處理方式及減量政策
1-2 能源管理
能源資源使用管理策略，如:為節能減碳採取的能耗、溫室氣體排放管理措施等
1-3 氣候變遷與環境保護
氣候變遷風險與機會之因應策略與行動
1-4 生物多樣性管理
如:因營運活動對週遭環境生態產生的影響
2. 社會
2-1 員工照顧與福利
薪資保障、員工溝通申訴與關懷等相關機制
2-2 人才培育與職涯發展
就業機會提供及人才培訓計畫等
2-3 聘任多元與平等
勞動人權保障作為及多元化之聘任策略與行動
2-4 職業安全與健康
職場安全事故預防與工作者健康促進相關措施
2-5 社區關懷與社會公益
促進社區發展及弱勢關懷的投入與參與
3. 治理
以聯合國永續發展目標(SDGs)的核心價值為指標，實踐可持續性發展之承諾與作為
3-1 永續發展策略及行動方案
針對ESG發展趨勢的相關作為
3-2 公司治理與誠信經營
董事會職能、經營績效、資訊透明及反貪瀆相關行為準則
3-3 風險管理
經營上可能遭遇外部風險之風險控管機制與改善策略
3-6 食安與健康
落實食品安全系統及確保客戶健康與安全
3-8 創新及顧客服務
產品創新與服務及顧客關係之維護
3-9 個資保護與資訊安全
維護客戶隱私及交易安全相關作為
C. 其他