2024年永續報告書利害關係人問卷
晶華國際酒店股份有限公司 (下稱：晶華國際酒店集團) 自2015年起逐年發行永續報告書，持續向大眾及利害關係人揭露晶華國際酒店集團環境 (Environmental)、社會 (Social) 與公司治理 (Corporate Governance) 三大面向之永續策略及行動方案。
晶華國際酒店集團根據國際標準AA1000 SES利害關係人議合標準（AA1000 Stakeholder Engagement Standard）逐年審視利害關係人鑑別與議合流程，了解其關注之永續發展相關議題。
為使永續報告書能充份反映各利害關係人熱切關注的永續議題，並達到有效溝通，請您依所代表之利害關係人填寫此問卷。問卷可以匿名方式答覆，問卷內容僅供晶華國際酒店集團蒐集並分析利害關係人關注議題使用。
您寶貴的建議將協助我們聚焦回應您所關注之議題，有效精進與推動晶華國際酒店集團的永續策略，展現永續企業促使環境及社會共好的影響力。
A. 基本資訊
2. 請問您的身分／與晶華國際酒店集團的關係? (可複選)
3. 您通常透過哪些管道了解晶華國際酒店集團永續議題?
B. 請依您 A2. 所選取之利害關係人勾選下列各項永續發展議題之「關心程度」
1. 環境
1-1 廢棄物管理
營運產生之廢棄物管理及減量政策
1-2 能源與溫室氣體管理
營運所需能源使用量及溫室氣體排放量暨節能減碳相關策略
1-4 氣候變遷因應
氣候變遷風險與機會之衝擊及因應策略、目標與調適作為
2. 社會
2-1 人才吸引與留任及職涯培育與發展
就業機會提供及人才培訓計畫
2-2 員工照顧與福利
公平薪資、員工福利與溝通等相關機制
2-3 聘任多元與包容
維護人權之作為及聘任多元化、性別平等策略與行動
2-4 職業安全與健康
工作安全與員工健康管理政策，如事故預防與促進員工健康等相關措施
2-5 社區關懷與公益參與
社區發展及弱勢關懷的投入與參與
3. 治理與經濟
永續發展策略及行動方案
以聯合國永續發展目標(SDGs)的核心價值為指標，實踐可持續性發展之承諾與作為
3-2 風險管理、強化永續韌性 : 依企業經營之潛在風險制定風險管理控制機制
3-4 供應鏈管理 : 供應商管理策略及促進供應商落實社會責任及ESG相關作為
公司治理機制
4-2 功能性委員會(含審計委員會、薪酬委員會、永續發展委員會等)
4-6 客戶隱私與資訊安全
個人資料保護及交易安全相關作為
C. 其他